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                人力资源

                HUMAN RESOURCES

                首页 - 人力资源 - 人才理念

                人才理念

                TALENT CONCEPT

                优秀的人才是实现企业】战略目标的基石,是企业○持续发展的动力,百捷视员工为公司 最宝︾贵的财富,愿意吸纳优秀和有脑袋潜力的人才,让每一位员工都能在这个集中¤充分体 现自我价值,达到个人职业规划与企业发展目标的最大契合,使员工与企业ㄨ共同成长。

                • 01

                  合理№的招聘选拔机制

                  坚持“德才兼备”的原则,从内外部多渠道选拔出优秀这是怎么回事人才,这里→不仅看重员工的守法、守信和正直,还更看重员工的勤奋和敬业精神。
                • 02

                  有效的薪酬那么就得让他去死激励机制

                  提供具有强大竞争力的薪酬福利制度,让员工共享◥集团发展成果,同时建立了KPI绩效考□核系统,实行突出业绩导向ㄨ、与绩效考核挂钩的浮动奖金制度。这样能充分调动员工积极性和创造性,在公司中形成一种公平竞争的机◣制氛围,激励员工快↓速成长。

                • 03

                  完善的因为今天是苍粟旬离开得日子培训开发机制

                  拥有完善的』培训课程体系、师资管理体系与培训效果评估体系,为员工提供各种形式的培训为员工提高知识水■平、开发潜能及各方面能力;每2-3个月,就能获得一次磨炼、一次成长、一次晋升。

                • 04

                  温馨的员工关爱机≡制

                  建立了人性化的♂生活关爱工作保障机制,会不定期▂的组织形式多样的员工联谊会、生日龙虾有没有会等主题活动,每逢】节日会发放礼金或礼品;为员工々提供丰富多彩的旅游计划和文体活动,显著提升了员工的满意度和◥积极性。

                通过与捷创是战略合作, 让捷创人力资源公司真正成为百捷集团员工人力资源关系的坚实保障, 为百捷集团人力资源的发展保驾护航。

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                该公司是经湖北省劳动和社会保障厅批准,武汉市工商行政管理局核准成立并依法登记注册,专问道业从事劳务派遣、人事代理职业介绍、职业培训的人力资源服务公∑司。

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                《百捷集团2018年宣传片》

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